業務内容

顧問報酬に係る業務委託契約について

　当事務所では、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険徴収法、労働安全衛生法、健康保険法及び厚生年金保険法の法令に基づいて、行政機関等に提出する書類の作成、申請書等の提出代行又は事務代理、労働社会保険諸法令に関する諸手続き、人事・労務管理に関する相談・アドバイスの業務を行っております。

　顧問契約に含まれる内容は、社会保険・労働保険に係る一般的な事務手続きと労働相談となります。　おおまかな内容は下記に記載しておりますのでご確認ください。なお、当事務所では、迅速な手続きのために、労働者の皆様の人事情報を適正に管理させて頂いております。

　　　【基本的な業務の内容】

　　　　＜労働基準監督署関係＞

　　　　■労働保険料概算確定申告

　　　　■労災保険の給付請求

　　　　■労働者死傷病報告

　　　　＜公共職業安定所関係＞

　　　　■被保険者の資格取得及び喪失に関する手続

　　　　■育児介護休業給付金の手続

　　　　■高年齢雇用継続給付金の手続

　　　　＜日本年金機構・事務センター関係＞

　　　　■被保険者の資格取得及び喪失に関する手続

　　　　■扶養の異動に関する手続

　　　　■保険料の算定（定時・資格取得時・随時・育児休業終了時）

　　　　■個人に係る各種変更の手続

　　　　＜協会けんぽ関係＞

　　　　■傷病手当金の請求

　　　　■出産に係る請求（手当金・一時金・保険料の免除等）

　　　＜顧問料に含まれないもの（事案ごとの契約となります）＞

　　　　■助成金の申請（基本：支給申請額の10％）

　　　　■就業規則の作成および改定

　　　　■特に複雑な内容のもの

■顧問報酬■

 人数　　　　報酬月額 　消費税 　　　合計

1人～4人 　　11,000　　 1,100 　　12,100

5人～9人　　 16,000　　 1,600　 　17,600

10人～19人　 22,000　　 2,200　　 24,200

20人～29人 　32,000 　　3,200　　 35,200

30人～39人　 42,000 　　4,200 　　46,200

40人～49人　 52,000　　 5,200 　　57,200

50人～69人　 62,000 　　6,200 　　68,200

70人～99人 　72,000　　 7,200　　 79,200

100人以上 個別にご相談　　

企業規模には、役員、パート・アルバイトを含みます。

顧問報酬に含まれるものは社会保険・労働保険の事務手続と日常の労務相談業務です。

【社会保険・労働保険の事務手続】

労働基準監督署・社会保険事務所・公共職業安定所(ハローワーク)へ提出する書類の作成・提出を代行します。

＜たとえば、こんなこと＞

☆雇用保険、健康保険や厚生年金保険に加入したい。

☆結婚したので住所と氏名の変更をして下さい。

☆病気で入院が必要です。傷病手当金の請求をお願いします。

☆仕事中に怪我をしました、手続きをお願いします。

☆賞与を支払いました。

☆従業員が退職したので、離職票を作成します。

【日常の労務相談業務】

募集・採用から退職までの労働者に関わる相談をお受けしています。お気軽にご相談ください。

＜たとえば、こんなこと＞

☆従業員を採用したい。できれば優秀な人を・・・

☆きちんとした労働条件を決めたい。

☆年次有給休暇は必ずあげなければならないの？

☆年俸制にしたら時間外労働割増賃金は払わなくていいんでしょ？

☆従業員を解雇したい・・・

☆もっと社員のコミュニケーションを深めたい！

☆交通事故の連絡！どうしたらいいですか？

■ 給与計算

給与計算は、5人未満は2,100円その後は1人あたり500円を顧問報酬に加算します。

原則として、年末調整は行いません。

■ 公的助成金申請

各種助成金制度の支給申請代行業務を行っております。

報酬は、支給額の10％です。

■ セミナー講師、講演等

労務管理関係や年金関係のセミナー、各種講演につきましては、1時間あたり20,000円となっておりますが、 内容等によりますので、お気軽にご相談ください。

■ 年金の手続

年金の手続きは、準備するものや記入の方法など、不安なことが多いものです。

基本的には下記のとおりになります。お気軽にご相談ください。

＜年金請求＞

老齢年金 20,000円

遺族年金 30,000円

障害年金 50,000円

複雑なものや、もらい忘れの年金請求などについては、相談に応じます。

＜年金相談＞

簡単な事案や、相談につきましては1件10,000円となっておりますので、まずはお気軽にご相談ください。