2022年2月19日令和４年２月１７日 働き方改革関連法説明会の中で、パワハラ防止法と育児介護休業法の令和４年４月１日からの改正についてお話ししました。 私の担当は宮崎市と都城市になっていて、労働基準監督署の監督官から「年次有給休暇の５日付与義務」と「時間外労働の上限規制」の後にふわっとお話しする感じです。 本説明...
2022年2月16日みやざき働き方改革推進支援センターの「ハラスメント対策セミナー」を行いました。 令和４年より、「パワハラ防止措置」が中小企業の事業主にも義務化されることから、義務化に向けての対策についてお話ししました。 といっても、指針に基づいて作成されたリーフレットを詳しく説明するという内容で、それでも２時間...
2022年1月4日新年の仕事始めに、宮崎神宮へお参りに行きました。 今年は、保育園をお休みした子どもも一緒に。 参道の出店で、クレープやらたこ焼きやらを買って帰りました。 いつもはこの後に皆で昼食なのですが、今年はカレンダーの都合上、時間が取れずに断念しました。 今年もよろしくお願いいたします。
2021年12月1日＜2021年経営指針発表会＞ コロナ禍で開催が困難な時期がありましたが、2021年11月18日、ようやく「経営指針発表会」を開催することができました。 今年は、「求められる働き方」をテーマに、人材育成コンサルタントの谷口先生をお招きしてご講演いただきました。そのあとALX経営方針発表、「わらしべ」...
2021年3月31日＜ALX通信３月号＞ ■正社員登用制度の整備とキャリアアップ助成金 ◆４月１日から中小企業でも「同一労働同一賃金」が義務化 正社員と非正規社員の不合理な労働条件の相違を禁止する「同一労働同一賃金」が、令和３年４月１日から、中小企業に対しても義務化されます。 具体的には、諸手当、賞与、退職金等の待遇に...
2021年1月6日＜ＡＬＸ通信2021年新年号＞ ■冬場における新型コロナウイルス対策 ◆感染者数の増加 冬に入り、新型コロナウイルス感染症の新規感染者数は過去最多の水準となっています。連日感染者数が報道されており、日常生活でもあらためて気を引き締めたい状況が続いています。冬場は、寒さと換気の折合いをつけるのが難し...
2020年12月29日＜ALX通信12月号＞ 2020年最後のALX通信をお送りします。 💛ウィズコロナ時代の忘年会 ◆どうする？ 今年の忘年会 間もなく忘年会のシーズン。例年であれば、メンバーに声をかけて日程を調整したり、場所の選定をしたりという頃合いかもしれません。しかし、今年は新型コロナウイルス感染症拡大によ...
2020年11月20日＜ＡＬＸ通信＞ ■労基法施行規則等の改正案「届出等の際の押印等の廃止・36協定届などの様式の見直し」について 行政手続における押印の見直しを受け、「労働基準法施行規則等の一部を改正する省令案」のパブリックコメントによる意見募集が、令和２年10月９日から開始されました（意見募集の締切りは令和２年11月...
2020年11月17日今日は、宮崎事務所の11月お誕生会です。 しかも、今回は、資格取得支援制度を使って「ファイナンシャルプランナー」に合格した職員さんのお祝いも兼ねていて、さらに、明後日から産休に入る職員さんの、もうすぐ出産だね頑張ってね！も重なっています。なので、ちょっと贅沢なランチになりました笑。 先日、メンタル...